Managers van Diversiteit PROJECTOPROEP 2010
Initiatieven ter versterking van het inburgeringsbeleid en het managen van diversiteit.
Op 17 februari 2010 lanceerde Vlaams minister Geert Bourgeois de oproep Gezocht: Managers van Diversiteit 2010. Met deze oproep wil de Vlaamse overheid een impuls geven aan initiatieven ter versterking van het inburgeringsbeleid en het managen van diversiteit.
Het heeft de bedoeling organisaties, bedrijven en burgers in heel Vlaanderen op een experimentele basis te stimuleren om te werken aan die samenleving in diversiteit, niet vertrekkende vanuit vaste structuren, algemene theorieën en denkkaders, maar vanuit een nood en een vaste wil om zaken te veranderen. Het is de bedoeling van minister Bourgeois om de doelmatigheid van de projectoproep te verhogen.
De projectoproep ‘Gezocht: managers van diversiteit 2010’ wordt sterker ingebed in het Vlaamse integratiebeleid door middel van jaarlijkse accenten en de bijsturing van de beoordelingscriteria. Voor de oproep ‘Managers van Diversiteit 2010’ ligt het accent op huwelijksmigratie. Meer dan de helft van de allochtone jongeren van Turkse en Marokkaanse origine huwt met een partner uit het land van herkomst. Dit is een maatschappelijk fenomeen dat zich door toenemende mobiliteit en globalisering zal blijven voordoen. Deze vorm van huwen/ relatievorming hoeft niet problematisch te zijn.
De minister van Inburgering roept in deze oproep op om na te denken over deze thematiek, door middel van ontmoeting, dialoog, confrontatie met ouders, doorbreken van taboes, etc. Voor deze ‘Managers van diversiteit' heeft minister Bourgeois een enveloppe van 1 miljoen euro aan projectsubsidies ter beschikking.